النرجسية المتطرفة لدى رب العمل.. مزاج وليست مسؤولية

محمد فاضل الخفاجي :-
عندما يكون (رب العمل) المسؤول فاشلاََ، من المرجح أن تكون هناك نرجسية متطرفة في شخصيته. فالنرجسية تعني الاهتمام المفرط بالذات والثقة المفرطة في النفس، وهذه الصفات قد تؤدي إلى سوء الأداء في العمل. فالمسؤول النرجسي لا يشعر بالحاجة لطلب المشورة أو تقبل الانتقادات، فهو يعتقد أنه متفوق على الآخرين وأنه يعلم كل شيء بشكل أفضل.

بالإضافة إلى ذلك، يعاني مسؤول العمل النرجسي من صعوبة في بناء العلاقات المهنية القوية. فهو قد يحاول استغلال الآخرين لصالحه الشخصي والترويج لنفسه بشكل مفرط. وبسبب هذا السلوك الانتهازي، فإن العاملين حوله قد يشعرون بالاستياء والانزعاج وقد يفقدوا الثقة فيه كقائد.

أخيراً، النرجسية لدى مسؤول العمل الفاشلة تؤثر على صنع القرار. فالمسؤول النرجسي قد يصبح مهووسًا بتحقيق النجاح الشخصي وتبرئة ساحته، وهذا يجعله يتخذ قرارات تركز على مصالحه الشخصية دون اعتبار للمصلحة العامة أو لفريق العمل بشكل عام. ونتيجة لذلك، قد يكون لهذه القرارات تأثير سلبي على العمل الجماعي ويؤدي إلى تدهور الأداء والنتائج العامة للمؤسسة .