((وان_بغداد))
أكدت وزارة التربية أنها خصصت جزءاً مهماً من مواردها لتدريب موظفيها بمختلف تخصصاتهم وتطوير مهاراتهم، موضحة ان مواكبة التطورات الإدارية والعلمية ينعكس إيجابياً على أداء الموظف في تقديم خدمات متميزة للمرتبطين بالوزارة وعملها بشكل مباشر .
وبينت الوزارة عبر بيان أوردهُ مكتبها الإعلامي، ان المديرية العامة للإعداد والتدريب والتطوير التربوي نظمت خلال العاميين الماضيين دورات تدريبية بلغت نحو 270 دورة في مختلف التخصيصات العلمية المطلوبة، مضيفة بان تلك الدورات جاءت لرفع مستوى ومهارة المعلمين والمدرسين وإلحاقهم بالبرامج التأهيلية في التدريس وطرائقه من اجل المزيد من التميز والابداع، مما شكل حالة جديدة وفريدة في تطور الاداء على المستويين التدريسي والاداري في مؤسساتنا التربوية وبصورة ملحوظة .
وأضافت: لقد أسهمت تلك الدورات في تدريب 16616 بين مشرف ومعلم ومدرس وادارة مدرسية، وأثمرت عن ايجاد حالة متميزة من تحقيق الادارة والكفاءة الأفضل في التعليم، وبشكل متوافق مع متطلبات عصرنا الحاضر والذي يشهد متغيرات متسارعة تستدعي ضرورة تدريب الهيئات التعليمية والتربوية لكي يتسنى للمتدرب بأن يكون مديراً او معلماً أو مشرفاً مواكباً للتطورات المختلفة وحاملاً للمعارف والخبرات الجديدة ومساهماً في بنائِها وتطويرها فهي اداة التنمية ووسيلتها الأساسية.
